县长党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料.docx

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县长党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料根据中央、省市和县委关于开展好党史学习教育专题民主生活会的要求部署,自己认真学习了习近平总书记系列讲话、党的十九大和十九届历次全会讲话精神,以及中央、省市、县委的规定文件和学习材料,在“五个带头”等方面广泛征求了各方面意见,深入查找了自身存在的问题和不足,并作了深刻剖析,明确了下步整改措施。下面,按照会议要求,我就有关情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习不深入、不系统。有时认为政治理论学习是软指标,学多学少对工作影响不大, 也认为凭借多年积累的工作经验和现有的知识储备,基本可以满足当前的工作需要,在思想上放松了要求。二是对基层工作所应具备的业务知识掌握的也不到位,在相关业务知识的学习上远远不够。比如,自己对农业和农村工作本来就不是很熟悉,这方面是短板,由于各种原因,一直没有进行过深入系统的学习和研究。当了县长以后,也只是在春耕生产或夏季防汛下乡检查时进行过一些简单的了解和掌握,在一定程度上影响了工作的开展。三是随着微博、微信、博客等新兴传播媒介的盛行,一些错误言论、负面信息不断出现,特别是质疑共产主义能否实现、中国特色社会主义道路是否正确,甚至有的声音与中央精神相悖,对中央重大决策内容说三道四。对于这些不良信息,应该说我本人做到了不信不传,及时删除,自己也很气愤,但坦诚地讲,我抵制的还不够坚决,没有与之开展针锋相对的斗争,果断坚决地予以回击。(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。1、贯彻新发展理念不到位。主要表现为将新发展理念转化为统战工作实效不足。比如,在新的社会阶层人士统战工作方面,如何发挥好新的社会阶层人士群体自身独特优势作用一线指导跟踪服务少,如何利用龙山商会、新的社会阶层网络人士分会等载体,搭建参与社会治理、参政议政的舞台,办法不多实效不强。2、新冠肺炎疫情防控意识有所松懈。对当前疫情防控复杂严峻的疫情形势认识不足,高度重视、高度警惕、高度负责的工作状态有所松懈。比如,自身到帮包街道和民营企业调研时,基层治理和民营企业发展方面关注多、强调多,对于镇街和民营企业疫情防控当面指导少、检查少。3、开拓创新的意识不强。习惯于用既有经验、既有办法解决实际统战问题,按部就班完成市委统战部交办的任务,对新情况新问题洞察不足,在日常工作中一些难题破解力度还不大。比如,近年来***区相继成立了致公党、民革、九三学社三个民主党派,全区统一战线参政议政、建言献策、凝心聚力的力量进一步得到壮大,在推动民主党派创新落实区委、区政府中心工作的指导上还不够有力,开拓创新的意识不强。(三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。1、基层调研不全面。深入基层调研时与群众沟通交流不深入细致,对基层治理方面遇到深层次问题考虑不深,分析不透,没有全面掌握基层的情况。比如,在到镇街实际调研过程中,听汇报看观摩点多,深入村居深入住户坐下倾听群众呼声少。2、为民解忧能力不强。以人民为中心的发展思想竖的不牢,解决民营企业发展困境的能力不强。比如,因疫情和大的经济形势双重影响,我区民营企业发展遇到了很多实际问题,面对民企实际困难习惯于转交给相应职能部门解决,深入基层开方问药,为民解忧的能力不强。3、关心群众的力度不够。在实际工作中习惯把精力投放上,偏重党外人士队伍建设、工商联换届、民营企业发展等统战工作,对民生改善、社会事业投入精力偏少;在想问题、作决策、办事情上,没有完全从群众的需求和实际情况出发,设身处地为群众着想不够。比如,对于统战部帮包的官庄街道石门村、埠村街道刘台村深入农户家中实地帮助贫困户提升收入的举措少,没有真正做到解民难、纾民困、化民忧。(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。1、民族宗教工作缺乏系统性。面临意识形态领域复杂严峻的形式,民族宗教工作尚未形成工作体系。比如,宗教工作领域重任务部署、考核监督,轻基层统战干部教育培训、能力提升。2、意识形态领域斗争意识不强。当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论,如何站在全局的高度来看待、来应对,从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多,有得过且过的想法和畏难情绪。比如,目前镇街个别领导干部对于基层统战工作存在可有可无的错误意识,自己在下去调研的时候,也有所察觉,没有做到当面指出,缺乏批判驳斥的勇气。3、能力素质提升速度慢。运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的经验教训把握不深刻,对全区统一战线发展遇到的难点问题方面破解缺乏行之有效的办法。比如,基层商会推动党的建设方面与商会会员企业党建结合不紧密,还没有形成商会党建带动民营企业党建,民营企业党建带动红色车间建设的良性党组织体系。(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。1.全面从严治党存在短板。对当前全面从严治党的新形势把握不精准,对全面从严治党首先要从政治上看,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面不到位。比如,在日常工作中,靠行政手段多、靠教育引导少,对统战业务素质提升、完成意识形态领域工作关注比较多,对党性修养、道德品质等方面强调比较少,党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有充分体现出来。2、“一岗双责”落实不到位。定期或不定期检查督导统战部机关廉政建设开展情况少,存在传导压力存在层层递减的现。比如,在日常工作中对区委统战部班子成员和各民主党外的主要负责人平时交流重在多以思想、工作实际情况为主,对于严守政治纪律,纠正违规违纪言行提醒教育少。3、作风建设有短板。对机关作风建设抓得不紧,对机关干部思想状况掌握不全,对日常工作中发现的作风问题没有盯着抓、逼着改。比如,区委第二巡察组对统战部反馈意见明确指出统战部纪律作风松弛,工作纪律、考勤制度执行不严。二、问题的主要原因(一)理论学习不够深入。对党的十九届精神学习不深入、不透彻,在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不全面、不系统,存在用到什么就看什么现象。日常工作中自觉不自觉的把工作忙、事务性工作多为借口,把学习当成了软任务,没有处理好工学矛盾,学习的深度和广度不够,精神要义领会不到位。对市委统战部、区委的重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向,与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些,关注的多一些,对其他方面的学习研究相对较少。(二)党性锤炼不够经常。平时学习工作中没有把思想建设放在首位,对自身党性锤炼力度不够,没有深刻领会“两个确立”、习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的精神实质、理论品格和做事做人的深刻道理,没有真正用合格党员的标准来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己,往往以事务性工作代替政治和党性锻炼,存在只求过得去、不求过得硬的思想,不知不觉自己的党性修养减弱了,自我要求也放松了,考虑群众利益和全局利益少了,关心主管工作多了,与己无关的过问少了,致使工作有时不够深入,不够细致,标准不高,要求不严,满足于完成上级安排和领导交办的任务。(三)干事创业的劲头不足。对照统一战线新的形式、新的要求,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱,再上新台阶的精气神不足,习惯于按照上级安排办,墨守成规、循规蹈矩,满足于把安排的工作做好,勇往直前的冲劲和进取上进的动力还不够足。特别是对工作中的焦点、难点问题思考不多,研究不深,不善于运用新思路推动工作、新办法解决问题,还不能很好的适应新常态、新形势、新发展的需要。(四)纪律约束要求不够高。在制度建设上,主要是制度执行不严格,不到位。有立党为公的责任意识,但有时因一团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。主观上认为只要自己服从组织决定,做好自己的事情,就是遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,加之当前从中央到地方各项规定严之又严,认为大家都会从严要求自己,面对全区统战干部队伍中一些作风纪律的问题时,一般都是批评教育的多,运用监督执纪“四种形态”严肃追究问责的少,研究长久根治措施相对较少,还存在“老好人”思想。三、下步的工作及整改措施(一)加强理论武装,筑牢理想信念。真正把学习贯彻党的十九届精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务、首要政治任务。每天固定1小时理论学习时间,深刻学习领会、扎实贯彻落实党中央重大决策部署精神,特别是深入研读新修订的中国共产党统一战线工作条例,努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断提高把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力和处理问题的水平,不断增强政治思维,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(二)立足岗位职责,贯彻新发展理念。热爱本职岗位,一心扑在工作上,保持头脑清醒和强烈的忧患意识,把心思和精力集中用在统一战线伟大事业上。聚焦统战成员思想引领、维护宗教领域和谐稳定、服务民企发展、调动党外人士建言献策积极性等工作,积极搭建新的平台载体,扎实开展“1N”精准服务民企系列活动,打造“党旗红”“新智汇”“海纳百川商汇***”系列统战工作示范点,促使统战能力再上新台阶。广泛探索新的活动方式,深入研究新的制度机制,在实践中总结,在创新中提高,最终实现统战工作品牌化、标准化,使统战工作常抓常新。(三)提升能力水平,凝聚发展力量。认真践行党的群众路线,始终把人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作的标准,不断加强自身学习,掌握现代经济知识,提高统一战线各项业务素质能力;紧跟党和国家改革发展的大局,切实增强底线思维和忧患意识,认真梳理和排查统一战线各领域可能存在的风险隐患,坚决守好系统性、区域性风险阵地。特别是切实加强治理能力建设,扎实做好民族宗教领域服务引导工作,为全区经济社会发展营造安定团结的社会环境。(四)落实廉政责任,严格执行纪律。认真履行党风廉政“一岗双责”职责,教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维,以公心行政,以公心办事,秉公用权。充分认识作风建设的长期性、艰巨性,严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神,严格落实中央八项规定精神,坚持领导带头、以上率下,从小事做起、从小事抓起,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性,引领和带动全体统战干部持续转作风,做到对党忠诚,说老实话、办老实事、做老实人,自觉接受党规党纪的规范和约束。
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