医院院长2022年度五个带头党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料.docx

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医院院长2022年度五个带头党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料根据xx市委关于开好2022年度党员干部民主生活会的通知要求,近期,我在认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上重要讲话精神的基础上,以弘扬伟大建党精神,坚持党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,不忘初心使命,勇于担当作为,走好新的赶考之路为主题,带头贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署的实际,结合省、市卫生党委书中心工作,逐项对照五个带头重点方向,我切实感觉到自身在各方面还存在许多问题和不足。下面,针对自身存在的突出问题和具体表现以及原因分析、整改措施及努力方向几个方面作以自我剖析,并真诚接受同志们批评指正。一、重点查拢的突出问题一带头深刻感悟两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度的一致。但还存在着一些不足之处。一是在理想追求上的定力还不足,对理想信念的坚守还不够。没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待,没有充分认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程。二是对坚守理想信念的认识还有差距。认为理想信念比较抽象、遥远,工作中、生活中还存在一些问题。不够细致,不够广泛,在办公室听汇报多,深入各部门、深入实际、深入病人的时间相对较少,和一些科主任深度交流的也不是太多,致使导致看问题片面性,一些工作落实的还不够到位,不够理想,一切为了大众健康的宗旨意识应该进一步增强。二是与班子成员和干部职工的沟通交流不够。与医院班子成员间相互沟通少,与干部职工和患者真正交流、谈话不足,对干部职工的生活关心不够。对于患者的呼声和诉求还重视不够,没能站在员工的利益上想问题,解决具体困难和问题。同时对中国共产党简史、论中国共产党历史的研读和理解不够深不够透,缺乏深学苦读的恒心韧劲,没有把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动,从党史学习教育中汲取精神之钙不充分、不丰富,对四个意识、四个自信还没有真正融入灵魂,融入骨髓,同时在实际工作中,由于受理论水平、实践经验等因素的影响,不能很好的将理论知识运用到实践中,用来指导工作,推进工作开展。如,碎片化时间学习多,学中国共产党简史等页数多的理论著作时有时存在挑着读、跳着看,静下心专门拿出时间来系统学比较少,结合本职工作深入思考比较少,没有做到百分百入脑入心。二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,履职尽责、担当作为方面。牢记中国共产党全心全意为人民服务的宗旨,但贯彻落实党的群众路线还不够自觉主动,向群众汇报的意识还没有真正根植于心、外化于形,全面落实到做好服务职工群众的各项工作中。坚持以职工为中心的工作导向,自觉站在忠实履行民政基本职责,把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点,设身处地为职工群众着想,紧紧围绕职工群众所思所想所盼所需来谋划工作、推动落实上,还不能首先想到职工群众的事再小也是大事,就要特办快办马上办。特别是充分发挥民政联系职工群众密切的优势,自觉进群入群,走进职工群众,深入基层一线,手拉手、心贴心与一线最底层职工群众交朋友,认真倾听职工群众呼声,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,所做的工作距离职工群众企盼还甚远。(三)在学习贯彻党的十九届精神方面一是学习贯彻不深。带头学习、宣讲、领会党的十九届精神,但指导督促广大党员干部及时跟进学、结合实际学的较少,推动学习贯彻一贯到底、落到实处抓的不紧不细。贯彻落实精神采取硬措施和下硬功夫的决心办法不足,一定程度导致贯彻落实存在温差落差现象。二是思考谋划不够。站位全局贯彻党的十九届精神思考谋划不深入,调查研究不够深入,深入基层、企业了解需求想法不够经常,解决基层急难愁盼力度不够。围绕十四五开好局、起好步,深入基层一线开展调查研究较少,特别是针对涉及全方位高质量发展超越、项目建设、社会治理等工作中的难题,带头分析问题症结不足,提出改进实招不多。三是创新意识不强。立足新发展阶段,贯彻新发展理念,能力水平有待进一步提升,融入新发展格局的思路不宽、创新举措不多,缺乏用科学的理论、先进的理念贯彻落实党中央经济工作会议和省党代会精神。比如,主动融入全省xx建设的创新举措不多,开展城乡融合、乡村振兴等工作不够大胆,具有特色的改革经验不多。(四)在贯彻落实党中央决策部署和省委要求方面一是落实决策部署不全面。存在政治站位不高、大局意识不强、考虑问题不全面的问题,对中央和省委重大决策研究不透彻、理解不系统,没有完全处理好局部利益和整体利益的关系,导致上级一些决策部署未能在我市完全落地见效。二是贯彻执行不坚决。虽然能对标贯彻执行党中央和省委的决策部署,但完成上级交付任务,比如推动乡村振兴战略等方面还满足于开展规定动作,自选动作偏少,导致执行效果不尽理想,站位中央和省大局,为x市的发展贡献作用有待加强。三是大局观念仍需提升。牵头研究部署、协调推进,但仍缺乏一些系统性、实效性的举措,对于习近平总书记重要指示批示精神创造性地贯彻落实抓的不细,成效有待提升。平时想问题、作决策、抓工作仍然存在一定的地方本位主义思想,更多地考虑地方的利益,站在上级党委宏观大局上考虑问题较少。五带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识方面。对意识形态工作的重要性认识不足,斗争精神不够,往往把意识形态工作作为一项软任务,存在重业务、轻思想的工作倾向,对新时代党管意识形态工作要求落实不够到位,抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强,在创新实干中未能牢牢掌握意识形态工作主导权,导致机关干部普遍存在思想观念与新时代发展的要求还有差距。没有很好地结合新形势,来要求自身提升意识形态工作能力水平,没有真正将意识形态工作摆上重要议事日程,片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。在统筹网上网下、内宣外宣、传统媒体和新媒体,强化正面宣传和引导,不断提高当管意识形态正面引导力、影响力、公信力上还需下大力气。比如日常工作中没有将实际情况和意识形态工作协调起来发展,工作安排部署多,检查落实少,投入不足,管理不够到位。六)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任方面。一是落实全面从严治党责任一岗双责落实得还不够好,从严治党有时候停留在口头上;二是运用四种形态还不够准确,对如何让咬耳扯袖红脸出汗成为常态还缺少深层次认识和把握;三是在严格落实中央八项规定精神、坚决反对四风方面有不足之处,还有讲排场、爱面子思想,还存有执行过程中打擦边球现象,还存有以会议传达会议等形式主义现象;四是工作生活中,不能时时处处对照党员标准严格要求自己,还缺乏应有的勤俭节约精神等。二、原因剖析经过深刻党性分析和思想剖析,存在问题的根源主要有以下几点(一)理论学习不够深入,党性修养有所弱化。高度重视理论学习,但对新时代中国特色社会主义思想理解的还不深不透,运用的还不紧不实。由于自己来工会时间不长,经常陷在大量的事务性工作中,牵扯了大量的精力,真正坐下来、静下心深学细研的精神尽头所有下降,导致对新时代中国特色社会主义思想缺少系统理解,没有理解创新理论背后的认识论、方法论,没有从整体上、全局中去掌握创新理论,造成用新思想指导新实践,解决新问题的思路办法不宽不多。同时,对照新时代党的建设总要求,缺乏在时时、事事中加强党性修养的锻炼和自觉,与习总书记亲力亲为、一心为民、夙夜在公的精神和作用相比还有很大差距。(二)政治站位还不够高,贯彻落实还有差距。能做到始终坚持党的领导,但在对照新时代中国特色社会主义思想反躬自省方面还不经常,在履行职责,加强党的领导方面做的还不到位。特别是由于深入学习新时代中国特色社会主义思想还不系统、不深刻,有时对全总、省总和市委决策部署领会还不到位,导致自己未能系统地使用政治理论指导工作实践,这些都说明作为党组书记抓政治引领全局的意识领会还有欠缺。(三)解决问题能力不足,“本领恐慌”意识缺乏。业务能力上还有待提升,体现在工作上表现为创新能力不足,抓工作落实更多的时候凭老经验、靠老做法,与新发展阶段,用新发展理念处理问题相比还有差距。究其原因很大程度上是对于理论学习没有做到深学深思,弄懂悟透,没有真正用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,加之工会方面的业务还相对欠缺,有时就只能凭经验来办事,在工作的预见性、系统性、创造性方面做的不够好,这点在对照“十四五”经济社会发展目标和2035年远景目标方面开展工作上,表现的尤为突出。(四)政治纪律遵守不严,廉政方面做得不够。能够带头坚决做到不破底线,不越红线,但作为党组书记,有时候认为守规矩就是严管理,对自己,对全会的廉政建设没有做到高标准、严要求。有时怕管得过细,影响了分管领导和部门负责人的积极性,因此有些工作仅限于面上强调。有时又怕管的过严,打击了同志们的工作热情,致使严管与厚爱把握得不好,厚爱多了,严管不够。在一些工作和生活细节上,对自己要求也不严,有时淡化了自己的党员身份和政治责任,思想上只求不违规,不求作表率;工作上只求过得去,不求高标准,这是对党的事业负责不够的思想表现,还需进一步强化纪律意识和责任意识。三、整改措施针对以上问题,我将立足工作实际,不折不扣抓好整改(一)把理论武装贯穿始终,扭住终身学习不放松。一是加强自主学习。工作再忙,也要把系统学习与碎片化学习时间统筹利用好,每天都要完成学习强国、干部在线、三晋先锋的学习,并力求学有所思、学有所得,彻底解决以干代学的问题,切实提高思想认识,清洗思想灰尘。坚持周五下午市总党组中心组学习计划,确保市总党组中心组学习常态化、规范化、长效化开展。完善党组会议“第一议题”制度,将新时代中国特色社会主义思想作为班子成员理想信念教育第一课,做到在学习中补钙铸魂、固本培元。二是深入调查研究。下一步,将坚持“落实到基层、落实靠基层”的工作思路,这就需要深入基层扎实调研,了解工会干部在想什么,了解职工群众需要什么,因此,2021年全年计划调研12次,通过向基层学习,向实践借鉴的方式,倾听民意、汇聚民智,做到问计于民、问需于民,把自己政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践中,不断提高科学决策的能力和水平。三是坚持学以致用。在跟进学习党的最新理论,学习党章党规、党史国史的基础上,不断学习关于工会工作的专业知识,努力成为知识全面、统揽全局的行家里手。同时,克服求稳和保守思想,加大实践力度,针对学习中获得的创新思路和举措,在经过认真研判后,大胆用于实践,切实把学习成效转化为做好工会工作、推动工会发展的生动实践。(二)把政治建设摆在首位,坚持党的领导不动摇。一是全面落实中共中央关于加强党的政治建设的意见。认真履行第一责任人职责,对党的政治建设重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置,不断提高斗争精神和斗争本领。站在省会城市工会组织领导干部应有的高度分析和研究工会工作所面临的新形势、新问题,站在市委和上级工会决策部署的高度理思路、谋发展,注重政治效果,考虑政治影响,确保政治与业务融为一体,高度统一。二是及时夯实基层基础,发挥基层党组织的战斗堡垒作用。把握事业单位改革时机,重新调整各直属事业单位基层党支部,选任党性觉悟高、能力素质强的干部开展党务工作,进一步优化党务干部队伍结构,强化基层党组织的战斗力和凝聚力。督促机关党委举办形式多样、内容丰富的党课培训,开展为党员干部过“政治生日”等主题党日活动,不断加强对党员干部的政治教育,始终保持党员队伍的纯洁性,保持党组织的生机与活力。三是抓好思想引领工作,确保工会系统意识形态领域安全。进一步切实做好系统内的新闻及网络舆情引导工作,加强对系统内微信工作群、qq群等社交软件的规范,对群内不实消息传播及时制止并辟谣,积极传播正能量,引导广大干部职工提升辨别能力。立足工会引领广大职工听党话、跟党走的职能,以宣传党的创新理论为抓手,以“我们的节日”、“道德讲堂”等为载体,在全市广大职工中大力普及社会主义核心价值观,预防意识形态可能出现的问题,确保意识形态领域的安全。(三)把提升能力作为重点,聚焦服务职工不散光。一是牢固树立正确的政绩观。强化功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当,多做打基础、立支柱、定架构的事情,将对上负责与对下发展相统一,脚踏实地开展工作。针对旧房腾退问题,强化担当意识,加大工作举措,确保在现有基础上取得更大进展;在如何更好地调动基层工作积极性,依靠基层开展工作方面,多统筹、多谋划、多实践,构建起促进工运事业良好发展的工作体系;加大职工教育培训力度,营造求实进取、奋斗奋进的良好机关氛围;xxx工人文化宫大修改造完成后,聚焦服务职工和如何运营,定调子、谋思路,确实实现长远发展等等。二是做好维权服务各项工作。坚持以职工为中心,不断强化责任担当,提升工作本领,以更大力度、更实举措打通维权服务新途径。推动工会“四送”职工医疗互助、工会法律援助等服务品牌常态化、制度化、规范化,擦亮“爱心驿站”、“心理关怀”站点、“妈咪小窝”等服务品牌。持续巩固困难职工解困脱困成果,继续做好工会扶贫工作。开展专项培训计划,支持帮助受疫情影响企业特别是中小微企业开展职工技能培训。积极推动落实集体协商制度,切实维护广大职工权益,不断增强广大职工群众的获得感和满意度。三是引领广大职工建功立业。深化“中国梦劳动美”主题教育,继续在广大职工中大力开展党的创新理论主题宣讲活动。推动开展2021年度“五一劳动奖”评比表彰活动、第四届“晋阳工匠”选树活动、“五小”竞赛活动,推动“xxx工匠学院”和实训基地的建设。全方位开展助力转型主题劳动竞赛,引导广大职工立足岗位作贡献、创新创效促发展。(四)把纪律规矩挺在前面,做到清正廉洁不松懈。一是全面加强党章党规学习。加强对党的政治纪律和政治规矩的学习,全面把握党章党规的精髓实质,特别是要认真学习中国共产党党内重要法规汇编,逐段逐句学习准则、条例,对照检视分析,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,通过学习,不断增强政治素质,增强政治敏锐性,切实以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性。二是严格履行党组书记抓党建的主体责任。加强市总机关及直属事业单位党风廉政建设,持续深化警示教育,加强工会经费、帮扶资金、项目建设等重点领域和关键环节的监督。要求党组和领导班子成员带头执行党的组织生活规定、落实“三会一课”制度等党内政治生活制度,不断增强党员干部特别是领导干部的政治定力、道德定力、拒腐定力。三是处理好建章立制和落地见效的关系。2020年,聚焦管理漏洞,结合巡察反馈意见,制定了40余项规章制度。下一步,将按照出台的各项制度,严格工作标准,规范工作流程,坚决纠治不良行为,使制度规定真正成为“带电”的高压线,防止小问题变成大问题。
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