人大机关党员领导干部党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查发言.docx

返回 相似 举报
人大机关党员领导干部党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查发言.docx_第1页
第1页 / 共16页
人大机关党员领导干部党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查发言.docx_第2页
第2页 / 共16页
人大机关党员领导干部党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查发言.docx_第3页
第3页 / 共16页
人大机关党员领导干部党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查发言.docx_第4页
第4页 / 共16页
人大机关党员领导干部党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查发言.docx_第5页
第5页 / 共16页
点击查看更多>>
资源描述:
人大机关党员领导干部党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查发言按照组织人事、党史学教办关于认真开好全市党员领导干部党史学习教育专题民主生活会的通知要求,在重温“四史”及习近平总书记百年党庆大会上的讲话以及党的十九届精神、广泛交心谈心、征求干部职工意见的基础上,我围绕“带头深刻感悟两个确立的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验”等五个方面,认真梳理自身存在的问题和不足、深刻剖析原因,并有针对性地制定具体整改措施。现对照发言,敬请同志们批评指正,我将照单接受,立行立改。一、存在的主要问题及具体表现一在带头深刻感悟“两个确立”的重要意义方面。党的十九届确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位,是党的十八大以来最大的政治成果,反映了全党、全军、全国各族人民的共同心愿,对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。作为基层党员干部,我通过自学、听讲座、研讨等不同方式的学习,进一步增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,牢固树立“两个确立”。但对照高标准严要求,这方面存在的不足表现如下一是在学深悟透上还有较大差距。对党的创新理论产生的时代背景、哲学内涵、重大意义没有进行深入细致的分析和思考,浅层学习多,深入学习少,浮光掠影式地学习多,静下心来仔细揣摩少,知其然不知其所以然,往深里走、往心里走、往实里走上还有一定差距。二是存在理论和实际相脱节,工作缺乏前瞻性和长远性的现象;三是对党的十九届精神的学习和运用还不够系统、全面,理论学习的深度、广度、系统性还不够,在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够,从理论中找立场、找观点、找方法还做得不够.(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。我能够深入学习习近平总书记关于“国之大者”的重要论述,深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求,切实把贯彻落实党中央精神体现到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中,创造性地转化为推进工作的具体措施,不断开创党和国家事业发展新局面。但在实际操作过程中也存在一些急需解决的问题。一是疫情防控工作不够系统全面。虽然按照上级要求对本单位的疫情防控工作进行了安排部署和调度落实,制定了疫情防控应急预案,准备齐全了应急防控物资,但是在进行安全检查时对监管企业疫情防控的督导力度还有差距,还存在部分监管企业对疫情防控重视程度不高、疫情防控准备不够等情况。二是督导检查执法精细化有待提高。虽然我市安全生产执法质量在全省名列前茅,但是距离高标准、严要求还有一定差距,在执法计划的制定和执行,执法过程的精细化、精准化,执法手段和惩处手段的多样化上,还需进一步加强。三是抓监管与做服务的平衡掌握上还不够科学。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个方针政策,筹划部署安全监管工作与实际情况结合还不够紧密,对于企业因疫情和节假日等原因复工复产较频繁的情况,主要以严格监管为主,对企业生产经营面临的困难,深入研究不够、倾心服务不够。(三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感、幸福感、安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。我始终把“防范化解重大安全风险,保护人民群众生命财产安全”作为“为民办实事”最深刻的内涵来理解,坚持把“当好民生民安的守护者,当好人民美好生活的保卫者”作为最大的实事。深化安全生产专项整治三年行动,采取“革命性”措施,针对煤矿、危化、非煤矿山、金属冶炼等重点行业领域抓源头、补短板、夯基础、除隐患。开展社区减灾、创建综合减灾示范社区,组织开展“专家技术服务进社区活动”,提升基层综合减灾能力。充实救灾物资储备库救灾物资xxx余万元,争取上级救灾资金xxx万元,全年向各县区调拨棉被xxxx床、棉大衣xxx件、xxx件棉大衣、xxx顶棉帐篷,确保了受灾群众的基本生活。面对洪涝灾害,先后两次派遣综合救援支队赶赴河南郑州、山西新绛开展防汛抢险救援,确保了人民生命安全。在做好能源保供方面,坚持“保安全就是保供应”的理念,强化服务指导,加大煤矿隐患排查力度,深化安全生产专项整治,确保煤矿安全稳定地完成生产保供任务。但也存在以下问题一是开展针对性调研不深入。在统筹发展和安全,加强科学谋划,查找应急管理治理体系和治理能力现代化建设短板弱项上,对新时期应急管理事业改革发展的新方向、新问题研究不够、督促不够,到基层、到一线有针对性地查找短板弱项不够深入。二是推动基层应急能力建设较为缓慢。自己能够认识到基层应急能力对改善民生,增强人民群众获得感、幸福感、安全感的重要作用,但是当前我市县乡一级应急能力参差不齐,部分县(区)人员编制、物资装备较为短缺,个别乡镇保障措施不完善、应急管理站建设滞后等问题比较突出。作为市级应急管理系统的领头羊,在加强与县区领导班子沟通方面做得还不够,在争取上级政策、资金帮扶上还有一定差距。三是应急救援保障能力还有进步空间。主要体现在应急救援力量建设还存在短板,救援队伍不够专业、人员老化严重、救援装备现代化程度不高等问题制约了应急救援能力的提升;应急管理人才队伍缺乏高层次、专业性、复合型人才,特别是权威的化工专业人才严重不足等问题。(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。我始终坚持人民至上、生命至上,抓好事前“大预防”、事中“大应急”、事后“大救灾”全过程系统化管控,防范化解重大风险挑战,全力守护人民群众生命财产安全,大同市连续三年未发生较大生产安全事故,死亡人数和事故起数连续三年“断崖式”下降。但是在防范化解风险挑战、提升应急管理能力方面还有较大提升空间一是在提升多灾种综合监测预警能力上有差距。全市还没有建立起统一高效的预防多灾种和灾害链的联防联控体系,多以各行业部门单独承担监测预警工作,各行业部门监测的数据不统一,统计的数据来源各自为阵,不能够共享监测预警成果;二是在人才队伍建设、现代化装备建设方面有差距。机构改革后,虽然我们进行了专业人员招录,也配备了部分设备设施,但是对比当前应急管理的新要求、新任务,应急管理和安全生产方面的专业人才仍然存在缺口,综合应急救援支队和综合行政执法队的专业装备配备还有欠缺,部分应急救援装备尚未配备到位;三是在推动全市落实“三管三必须”上有差距”。今年颁布的新安全生产法明确规定了安全生产工作实行“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”,但是有的单位在落实“三管三必须”上存在着对“三个必须”的认识有偏差等问题,个别部门对“三个必须”的理解不准确、不深入,有的甚至一些部门领导认为抓安全是应急部门的事,我们只管发证、不管安全,只管产品质量安全、不管生产安全等。(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违纪违法现象作斗争方面。在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面,自己能够严格遵守政治纪律和政治规矩,认真贯彻执行党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定,时刻紧绷廉洁自律这根弦,始终把自己的言行置于组织的管理、党纪的约束和群众的监督之下。同时能够充分发挥班长作用,定期听取领导班子其他成员工作情况汇报,经常性开展谈心谈话,认真审核把关领导班子其他成员所作的函询说明,签署意见时进行针对性教育提醒;同时要求领导班子成员之间经常交换意见,发现问题坦诚向对方提出,涉嫌违纪违法问题的及时如实按程序向党组织反映和报告。但是也存在以下问题一是党性修养还需进一步提升。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格,有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象,从本质上认识不足,对身边出现的错误思想,旗帜鲜明批驳不够,挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。二是政治能力还需进一步提高。能够认真对照习近平总书记倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己,自觉加强政治能力提升,但在严肃党内制度、过好组织生活等方面,还不能完全达到习主席强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求,有时还存有明哲保身的观念,还留有求全保稳的思想。三是模范表率作用还需进一步增强。有时执行制度规定自觉性不高,虽心有敬畏行有所止,但没有完全外化于形、内化于心,有时强调别人做的多,自己带头做得不够。在大是大非问题面前能保持清醒头脑,不会讲出格的话、不做出格的事,但在防微杜渐上警惕性还不够高。二、产生问题的原因分析通过认真剖析,深刻反思,虽然以上问题的存在有一些客观原因,但问题的主要根源还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面(一)理论学习有所减弱。多年来积极参加中央和省、市开展的各种学习教育活动,并在各类培训班上多次集中学习了党的理论知识,掌握了一些基本原理。近年来,我则过多地侧重于如何解决实际工作问题的学习和研究,忽视了对理论知识系统性的学习;注重了与应急管理工作相关的政策、法律法规知识的学习,在学习习近平总书记系列讲话精神上下功夫不深,研究得不细,领会的不透;注重了学报纸、学文件、学外地经验,忽视了对基本原理的学习与应用,理论功底不深,不能经常用系统理论的观点来分析、思考实践中的复杂问题,沉在事务堆里,站不到理论的层面,达不到融会贯通,一定程度上影响了自己思想和政治素质的提高,影响了主观世界的改造,在落实工作方面不够彻底,行动上有时存在随大流、得过且过的现象。(二)党性锻炼有所放松。我已入党许多年了,自认为对党十分忠诚,共产主义理想信念十分坚定。但是通过对照党章、对照这次活动的目标要求、对照给我们提出的意见建议,深感自己还有不够到位的地方。究其原因,主要是总忙于具体工作,加强党性锻炼和理想信念锤炼的时间相对较少,有时认为搞好工作就是硬道理,忽视了世界观、人生观、价值观的经常性改造,对抵制个人主义、自由主义、享乐主义错误思想的毅力不够,对官僚主义、形式主义缺少警惕,满足现状随大流的想法偶有显现,有以事务工作代替政治和党性锻炼的现象,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,再加上受社会大气候的影响,在一些事关廉政的事情上,认为是人之常情,随大流而不以为然,没有从党性角度认真对待,而是采取躲避退让的消极办法应对。这些都反映出自己加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。(三)思想改造有些被动。思想是行动的先导,领导作风好不好,首先看思想好不好,看世界观、人生观、价值观过不过关。由于应急管理工作千头万绪,全市安全生产监管任务繁重,需要解决的问题复杂,没有很好处理学习与工作的关系,认真思考有关世界观、人生观和价值观,发展观、政绩观和服务观,地位观、权力观和利益观方面的问题,没能从为人民服务方面从严要求自己,总觉得在这些方面还是经得起考验的,不会存在什么问题,因此很少自觉地、主动地去进行主观世界的改造。自认为自己的宗旨意识是强的,从未忘记我们党全心全意为人民服务的根本宗旨,始终坚持把实现人民利益作为一切工作的出发点和归宿来推进工作,努力为干部群众做好事、办实事。但认真反思之所以沾染上一些“四风”问题,最根本的原因还是放松了主观世界的改造,很多时候都是在被动地接受,上面要求了才会去做,上面禁止了才会去改变,被动式的思想改造,不利于加强自身建设。(四)自我要求有些松懈。近几年,我自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,发扬民主、团结共事,生活正派、情趣健康,经受住了党组织和干部群众的监督。但是,受环境的影响和世俗的干扰,自己慢慢放松了要求,在对干部管理教育方面有时失之于宽、失之于软,客观上助长了干部队伍中的不良风气。经过多年的工作,自认为工作经历丰富,又经过基层工作的多年锻炼,对党务、政务工作比较熟悉,有了一套抓教育、抓监督、抓防范的办法和措施,在工作中也能够埋头苦干,勇于接受任务、承担责任,导致在日常工作中没有突破条条框框的约束,没有摆脱日常性的工作纠缠,没有始终以党员标准严格要求自己。虽然分管的工作都在稳步向前推进,但与群众的要求相比,创新意识、进取精神都有差距,反映在工作上只求“过得去”,不求“过得硬”,个别时有“我已尽力了、尽心了”的想法,少了过去的“拼劲”和“闯劲”,致使工作有时不够深入,满足于完成分管的各项工作任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,导致一些工作没有得到很好落实。三、关于本人重大事项报告及配偶子女从业等方面情况的说明本人能够严格按照中央关于领导干部报告个人有关事项的规定,按照实事求是的原则,如实、详细报告相关事项,以多年的党性觉悟保证报告事项的真实、准确。(无变化)三、剖析问题产生的根源经过深刻剖析,存在问题的根源主要有以下几点。(一)强化理论武装的紧迫意识不够。作为领导干部,如果不注重学好用好党的最新理论成果,理论功底不厚实,就无法对实际工作进行正确地指导。剖析存在问题的原因,很大程度与自己理论学习的积极性主动性有所下降,理论素养不高有一定的关系。特别是在学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上下得功夫不够,对其中蕴涵的精髓要义和实践方法缺乏深入领悟和内化掌握,学习层次上还没有克服浅尝辄止的慵懒思想,缺乏“挤”“钻”精神,深入思考、全面理解、广泛运用还有很大差距,致使个人思想境界得不到高质量提升,理论指导实践的重要作用得不到有效发挥,对分管工作的新特点、新规律不能及时把握、合理利用,一些工作虽然抓了,但抓不到位,收不到全功全效。(二)推动工作落实的政治站位不高。机构编制部门承担着为党配置政治资源、执政资源的重要使命,具有极强的政治性,必须有更高的站位、更宽的视野。作为分管领导,很多时候没有把担负的工作,提高到为党分忧、为党尽职、为民造福和推进国家治理体系、治理能力现代化的高度来认识。面对发展新常态和改革新形势,站在政治和全局的高度来看待改革、服务改革、促进改革的认识还有差距,思想上还存有以前单纯搞好机构编制管理工作的思维定式,反映到具体实践中,就是对新形势下推进体制变革、强化管理创新主动研究掌握不够,对改革趋势把握还不够精准,出谋划策的眼界和思路还不够开阔。(三)主动担当作为的“本领恐慌”不够。改革发展的新常态新形势和越来越繁重的改革攻坚任务,需要我们机构编制领导干部,进一步筑牢思想根基、凝聚改革共识,破除本领恐慌、强化担当作为。但反观自己在主动强化理论武装、加强知识储备、开拓工作视野、提高业务能力上还有很大差距。工作中紧跟改革要求,主动思考谋划、提前统筹布局不够,集中精力研究和解决分管工作中带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题,创造性地开展机构编制工作能力还有不足,导致在推进部分工作中缺乏创新的思路和有效的办法。新办法不会用,老办法不管用,硬办法又不敢用,软办法又不顶用,这就是自己的困惑,就像沉疴痼疾一样,长期纠缠着自己,深深困扰着自己。(四)全面从严治党的责任意识不强。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任,也是使命所系。但自己党建引领发展的思想树的还不牢,一定程度上对抓党建工作认识还存在误区,没有把落实全面从严治党责任上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来对待,对履行全面从严治党责任、强化党风廉政建设重视的程度还不够高,落实的要求还不够严,抓党建工作和业务工作的深度融合、互相促进上还有差距。在强化自身党性锻炼上,时刻对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化,坚定落实政治纪律和政治规矩、严格执行各项规章制度还有差距,对分管领域的党员干部监管、制约、监督还没有形成长效机制。四、今后的努力方向和整改措施(一)把理论武装贯穿始终,扭住终身学习不放松。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和习近平总书记关于机构编制工作重要论述作为首要政治任务,进一步增强理论武装和业务学习的责任感和紧迫感,全面落实常态化学习机制,持续学习党的历史,用好学习强国、干部在线、XX先锋网络平台,系统学、跟进学、联系实际学,努力在学懂弄通做实上下功夫,进一步提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维。切实加强机构编制业务学习,始终保持虚怀若谷、如饥似渴的学习状态,博学一点、先学一步、深学一层,在加快知识更新、优化知识结构的同时,在解决问题学用结合上下功夫,围绕破解改革发展难题,运用马克思主义立场观点方法,针对性进行理论研究和调研探索,切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。(二)把政治建设摆在首位,坚持服务大局不动摇。把坚持和加强党的全面领导作为首要政治任务,深入学习和自觉践行中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定关于新形势下党内政治生活的若干准则,自觉同中央的基准看齐定向、对标对表,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护“两个确立”。把巩固党的执政地位、提升党的执政能力、增强党的执政效能作为工作出发点和落脚点,坚持“身在兵位、胸为帅谋”,更加自觉地把每一项机构编制工作放在中国特色社会主义事业大局、全市改革发展大局中去思考、定位、摆布。充分发挥归口管理体制优势,将推进和维护改革发展作为贯彻落实党中央大政方针,以及省市委决策部署的具体举措,进一步强化责任意识,不断在重大任务中磨炼意志、砥砺品格、增强党性。(三)把提升能力作为重点,聚焦基层民生不散光。对标习近平总书记提出的新形势下干部,特别是年轻干部需要提高的“七种能力”,把钻研学习业务,掌握政策底数作为干事之基,强化“组织口”意识,对标“组织口”标准,培育“组织口”作风,按照高素质专业化的要求,着重弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,不断提高政治敏锐性、政治鉴别力和机构编制工作水平,增长破解新难题,找到新办法的能力智慧。持续自觉地增强宗旨意识,践行初心使命,把初心落实在为群众办实事上,把使命落实在为群众美好生活奋斗上,以影响制约基层民生的难点痛点堵点问题为突破口,在助力脱贫攻坚、统筹疫情防控和经济社会发展等方面持续用力,破解严控机构编制与保障事业发展、兜底基层民生之间的矛盾,不断在职能转变、机构设置、编制调整等方面努力,提高为民尽责的能力水平,提升为民服务的效率效能。(四)把科学谋划落在实处,服务转型发展不偏向。进入新发展阶段,机构编制工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。作为机构编制领导干部,我将大力弘扬马克思主义学风,突出目标导向,深入分析研判,以更高站位、更宽视野,把深入学习贯彻党的XX届X中X会精神融入谋划新发展格局中机构编制工作的目标定位和思路举措中,落实到自己的工作岗位上,从强化政治建设的高度,不断在学懂弄通做实上下功夫,在指导推进改革上下功夫,在解放思想改革创新上下功夫,在满足人民美好生活需要上下功夫,在敢于担当勇于负责上下功夫,推进思维更新、管理创新和制度革新。特别是,从当前面临的各项重点改革任务和难点问题入手,自觉贯彻新思想、担当新使命、落实新要求,强化担当精神、斗争精神、创新精神,勇于打破条条框框的束缚和各方利益的牵绊,遇事不回避矛盾,触及各方利益时不畏首畏尾,不断加强机构编制统筹统管统用,真正推动实现以机构编制资源的优化配置夯实制度运行保障,推动制度优势转化为治理效能。(五)把纪律规矩挺在前面,做到清正廉洁不松懈。认真落实全面从严治党政治责任,全面履行“一岗双责”,切实提高党建工作能力水平,把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到分管各项工作中,扎实推进全面从严治党各项任务落实。加强对党的政治纪律和政治规矩的学习,时时处处用党纪条规和党员标准规范言行,认真开展党内政治生活,自觉接受党组织的指导帮助,广泛听取群众的建议,主动接受群众的监督。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,加强自身修养,不断增强批评和自我批评的自觉性,从点点滴滴的小事小节抓起,防微杜渐,筑牢思想、道德、法律等各道防线,管好家属和身边工作人员,树立清廉清正清明的良好形象。进一步完善长效管理机制,切实按制度管权管事管人,对发现的苗头性倾向性问题及时教育提醒,以实际行动树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象,维护风清气正良好政治生态。
展开阅读全文

资源标签

最新标签