“书记面对面”谈党建工作研讨会发言稿范文.docx

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“书记面对面”谈党建工作研讨会发言稿范文 巡察监督是党内巡视监督的延伸举措,是压实全面从严治党主体责任的具体要求。运用好巡察利剑,有利于进一步推进基层全面从严治党巡察监督常态化,能够进一步密切党群干群关系,加强基层党风廉政建设、厚植党的执政基础。 去年以来,桂平市委认真履行管党治党责任,提高政治站位,把巡察工作作为落实全面从严治党的重大工程来抓,取得了一定的成效。一是抓谋划部署。20 xx年3月,在贵港市还没有全面推开巡察工作之前,桂平市作为试点率先启动了第一轮巡察,并相继出台桂平市党风廉政建设巡察工作实施意见(试行)、桂平市巡察工作实施细则(暂行)、中共桂平市委20 xx年巡察工作规划等制度。二是抓队伍建设。抽调精干力量临时设立14个巡察组,建立了巡察组组长库和巡察员人才库,其中组长库11人、人才库48人。三是抓结果运用。目前已完成了3轮巡察,正在开展第四轮巡察。通过巡察累计发现问题线索145条,运用巡察结果立案7件,给予党纪政纪处分7人,给予通报批评、组织处理30多人次。 从目前开展的情况看,桂平市的巡察工作还存在一些较为突出的问题一是巡察能力建设有待加强,特别是巡察工作人员大多未经专业培训,业务水平不高;二是巡察队伍不稳定,巡察工作人员大多属于临时抽调;三是巡察结果的反馈和整改还不够及时。 下一步,我们将重点加强以下几个方面的工作 一是强化政治巡察。聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党,紧扣“六项纪律”,重点监督党的组织和领导干部特别是主要领导干部这个关键环节,确保党章党规党纪在全党有效执行。坚持问题导向,重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力,党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛等突出问题,重点检查落实中央八项规定精神、党风廉政建设和反腐败工作以及选人用人情况、落实意识形态工作责任制等情况。 二是强化人才队伍建设。进一步完善巡察组组长库、巡察工作人才库,把政治坚定、公道正派、坚持原则、能力较强的优秀干部选配到巡察队伍,把优秀的后备干部作为巡察组组长的人选,保持巡察骨干的相对稳定。加强巡察干部的教育监督管理,邀请上级领导、专家进行专业培训,进一步提升巡察业务能力。 三是强化舆论宣传。运用信息技术手段,及时发布巡察工作动态,拓宽巡察宣传渠道。提炼总结惩治成果、教育成果、制度成果、创新成果,适时组织集中展示、集中宣传。运用好“群众智慧”,通过城区大屏幕、电视电台、印发资料、走村入户等形式向市民群众进行广泛宣传,公布监督举报电话,调动市民群众参与热情,发动群众踊跃参与监督。 四是要强化“两个责任”。坚持把“发现问题,形成震慑”作为主要任务,重点巡察“两个责任”落实不力、问题易发多发的单位,做到哪个部位问题集中就先巡察哪里,哪里问题群众反映强烈就先巡察哪里。要通过紧盯“两个责任”,深挖细查问题根源,找准症结,进一步督促问题整改。 五是强化跟踪督办。及时跟踪了解和督办整改事项、移交事项,明确责任人、列出时间表、规定办结时限,列出倒排计划强力组织推进。建立成果运用台账管理制度,确保巡察工作落到实处。创新“一托一”模式,由市委巡察工作领导小组成员联系1个巡察组,并负责到被巡察单位进行问题反馈,促进巡察整改工作落实。 六是强化巡察结果运用。对巡察中发现的问题线索,要逐一甄别,组织力量依党规党纪细化分流处置。对每一个单位的巡察结果,都要形成巡察报告并登记备案,作为市委和市委组织部门考核评价、选拔任用干部的重要依据。
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